沒有凝聚力的團隊便沒有競爭力，很多企業(yè)中往往匯聚著來自五湖四海的精英，地域不同、生活方式的差異，可能會導致員工之間思維上的一些差異，而思維上的差異則直接導致了行為方式的差別，這樣就會使員工在日常工作中產(chǎn)生矛盾，對于企業(yè)的團隊建設也是一個不利因素。

那么如何才能使一個團隊快速而有效的建立凝聚力呢？現(xiàn)在有很多企業(yè)開展了拓展項目訓練，通過這種拓展項目，使各個小組中的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，并且解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家各司其職，各負其責，在拓展訓練中尋找通關(guān)的合作點，不斷地形成一種默契，讓成員們體會到團隊協(xié)作在執(zhí)行任務中的重要性，同時也讓成員們突破了自己的心理極限，實現(xiàn)個人某些心理障礙的跨越，體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿ΓC明自己，超越自己。

在企業(yè)的拓展訓練器材中，安排的拓展項目主要為團隊項目，重點體現(xiàn)一個團隊的集體智慧和創(chuàng)造力，在過程中，不是某一個隊員自己做的好就可以成功的，是需要每個隊員之間的組織、配合以及協(xié)調(diào)，才能夠完成的，在拓展訓練中個體對團隊的關(guān)注遠遠超過了自身！

在拓展訓練中隊員形成的這種關(guān)系有原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在拓展訓練項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡。