與常規(guī)針對技能的培訓(xùn)不同，戶外拓展訓(xùn)練更多意義上是針對態(tài)度的培訓(xùn)。而對于企業(yè)而言，員工態(tài)度往往決定了其工作績效，從參訓(xùn)企業(yè)普遍的反饋來看，戶外拓展訓(xùn)練對于改善團隊質(zhì)量具有非常明顯的作用。戶外拓展培訓(xùn)這種學(xué)習(xí)方法的前提是：體驗先于學(xué)識，同時，學(xué)識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學(xué)習(xí)過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗過程中提供的知識。